CABRI s'est associé à l'Initiative de développement de l'INTOSAI, un organisme de mise en œuvre autonome à but non lucratif qui soutient les institutions supérieures de contrôle des finances publiques (ISC) dans les pays en développement afin d'améliorer durablement leurs performances et leurs compétences, et les ISC régionales AFROSAI-E et le Conseil régional pour la formation des Institutions supérieures de contrôle de l'Afrique subsaharienne francophone (CREFIAF), pour un atelier de cinq jours sur le thème, « Renforcer les compétences d’exécution des institutions supérieures de contrôle avec l'approche PDIA » à Oslo, Norvège, du 12 au 16 septembre 2022. L'objectif de l'atelier était d’améliorer l'efficacité des pairs et des gestionnaires afin qu’ils puissent aider au mieux les ISC qui opèrent dans des contextes difficiles à atteindre leurs objectifs stratégiques.

Au cours de l'atelier, les participants ont :

1. Fait le bilan des réussites et des échecs du soutien aux ISC et identifier les enseignements tirés pour les projets en cours et futurs.

2. Développér leurs connaissances de l'approche d'adaptation itérative axée sur les problèmes (PDIA) qui aide à naviguer et à faciliter les réformes de gouvernance complexes.

3. Développé une compréhension commune des différents rôles dans le soutien aux ISC et concevoir des mécanismes permettant aux différents acteurs de collaborer efficacement.

4. Renforcé une communauté de pratique pour faire progresser les connaissances sur la réforme des ISC dans des contextes difficiles (liés aux ressources et aux plans existants liés à l'Audit dans des contextes complexes et difficiles et le Comité de renforcement des compétences de l'INTOSAI entre pairs).

Un objectif additionnel de l'atelier était de préparer les gestionnaires et leurs pairs à régir les situations d'urgence lorsqu'ils opèrent dans un environnement moins sécurisé.

Avant l'atelier, les participants ont pris part à un cours en ligne sur l’approche PDIA dispensé par CABRI. L'objectif de la formation en ligne était de s'assurer que tous les participants se joignent à l'atelier avec le même niveau de compréhension en termes de gestion du changement dans la réforme de la gouvernance.