Mme Evelynne Change, économiste en chef chez le partenaire financier de longue date de CABRI, la Banque africaine de développement (BAD), lors de l'atelier de cadrage 2024 du programme « Renforcer des compétences en finances publiques »
À l'approche de la Journée nationale de la femme en Afrique du Sud le mois prochain, le 9 août, le moment est venu pour CABRI de reconnaître et de célébrer les femmes dans la gestion des finances publiques (GFP) – celles qui font partie de notre groupe de pays en tant que fonctionnaires d’État et de tous ses partenaires et parties prenantes.
Au cours de la dernière décennie, CABRI a été le témoin d’une augmentation exponentielle du rôle des femmes dans la GFP, ce qui ne s'est pas seulement traduit par les postes de direction qu’elles occupent au sein des gouvernements et des organisations, mais aussi au niveau local, où ces dernières continuent de sensibiliser et d'inspirer l'action sur les questions qui touchent les femmes dans tous les domaines de la vie - et l'attention nécessaire pour prendre des mesures qui permettront de les traiter.
Grâce au travail de CABRI, nous avons noté une transition de sujets traditionnels de GFP à des sujets mettant davantage l’accent dans le cadre des programmes de GFP et des initiatives de réforme budgétaire sur des questions, telles que notamment le changement climatique, les services sociaux pour les enfants, la santé, l'éducation, la budgétisation sensible au genre.
L’avancement de la GFP inclusive, exige des femmes qu’elles soient en première ligne pour apporter des changements. CABRI a assisté au rôle pionnier que jouent les femmes dans leur(s) poste(s) clé(s) respectif(s) et, plus récemment, de l'égalité notable des chances grâce à la participation d’un plus grand nombre de femmes aux programmes de CABRI.
Il importe de reconnaître les femmes remarquables avec lesquelles nous collaborons pour relever certains des défis les plus pressants du continent en matière de GFP. Comme l'a souligné le mois dernier, Mme Evelynne Change, Cheffe économiste de la Banque africaine de développement (BAD), un partenaire financier de longue date de CABRI, à l’occasion de l'atelier de cadrage du programme 2024 Renforcer les compétences en finances publiques : « il est formidable de voir la composition hommes-femmes des équipes participantes des pays membres de CABRI (Côte d'Ivoire, Guinée, Kenya, Maurice), avec un plus grand nombre de femmes au sein des équipes ». En outre, tous les coachs des équipes-pays sont des femmes qui excellent dans leur domaine de la GFP. Nous tenons à remercier Mme Change pour ses années de dévouement et de soutien à CABRI et pour avoir assuré des synergies dans nos efforts en matière de GFP.
L'Afrique du Sud, en tant que pays hôte du Secrétariat de CABRI, a fortement progressé en ce qui concerne la réduction de l'écart entre les hommes et les femmes au sein de l’administration publique. Dans le récent classement du G20, l'Afrique du Sud occupe la deuxième place ex aequo avec l'Australie, les femmes représentant 48,6 % de la haute fonction publique[1]. Nous reconnaissons les représentantes de CABRI/d’Afrique du Sud en tant que dirigeantes dans leur ministère respectif qui continuent de soutenir notre travail et d’en faire partie.
De même, nous reconnaissons l'ensemble des 17 pays membres de CABRI, avec leurs représentants formant l'Assemblée générale de CABRI, notamment les femmes occupant des postes de direction au sein de leur ministère. Dans un podcast de CABRI l'année dernière, Mme Maleshoane Lekomola-Danziger, Contrôleuse budgétaire du budget national au ministère des Finances du Royaume du Lesotho, a noté l'augmentation du nombre de femmes participant aux programmes de CABRI. Elle a également reconnu les progrès réalisés dans la représentation des femmes au sein du ministère des Finances du Lesotho, tous les postes de direction étant actuellement occupés par des femmes. CABRI célèbre le travail acharné et le dévouement de toutes les femmes praticiennes de la GFP qui font avancer le programme en la matière !
CABRI ne pourrait pas faire le travail qu'elle fait sans le soutien de ses partenaires financiers. Nous tenons à louer les femmes qui appuient notre travail à la BAD, à la Deutsche Gesellschaft für Internationale Zusammenarbeit GmbH (GIZ), à l'Agence suédoise de coopération internationale au développement (ASDI) et à la Fondation Bill & Melinda Gates. Et tout aussi important, les femmes de nos solides réseaux techniques qui conjointement collaborent avec CABRI et s’y associent, et qui continuent de mettre en évidence les programmes de transformation de la GFP pour parvenir à une GFP plus inclusive.
Enfin, nous célébrons et reconnaissons le Secrétariat de CABRI ! À l'heure actuelle, le Secrétariat est composé à 100 % de femmes exécutant l'important travail que nous faisons. Non seulement nous avons une forte influence les unes sur les autres, mais nous servons également de modèles à la jeune génération de praticiennes et de professionnelles de la GFP.
Femmes dans la GFP, CABRI vous reconnaît, vous célèbre et vous remercie pour vos immenses contributions à l'inclusion et à l'élévation de la dynamique de la main-d’œuvre.